1. 人事相关规章制度及工作方案制定与实施；
2. 有关机构成立、调整（撤销、划转、更名等）及相关人员任免；
3. 全校岗位设置、聘用及常规性岗位调整工作组织与实施；
4. 科级干部常态化聘任管理及培训、考核工作组织与实施；
5. 科级岗、一般管理岗、教辅岗公开招聘及人员聘任管理；
6. 专项学术组织平台建设相关服务支持，高峰学科建设人员及专职科研队伍人员管理；
7. 军转干部接收安置及军转干部进高校专项培训的组织与实施；
8. 全校教职工年度考核与行政处分工作；
9. 安全BM相关工作及质量保障管理体系相关工作；
10. 人事事务协调、事务办理和综合管理（含教职工离职手续办理、副教授及以下外籍教师房贴发放与社保日常管理、校内调动手续办理、各类人员进校相关审批手续办理、户口办理等）；
11. 综合服务大厅人事人才窗口相关工作、嘉定校区地方人事人才相关工作组织与协调；
12. 人事处内部事务协调和重点工作推进督办提示；
13. 校内各类人事政策、文件的收发、流转、整理和归档；
14. 认真贯彻执行教育部及上级有关部门关于信息化建设的各项政策法规和学校有关规章制度、文件精神；
15. 配合学校做好人事信息化建设，做好人事信息系统及人事处网站的日常维护运营；
16. 负责全校人事统计的月报表和年报表工作，提高信息准确率，为领导决策提供依据；
17. 保障人事处各中心维护、使用信息系统，保障基础数据的完整准确；利用信息系统顺利开展各类人事业务。
