精准服务零距离，政策解读暖人心
为深入贯彻落实学校关于加强人才队伍建设的部署要求，助力新进教职工尽快熟悉人事管理制度、明确职业发展路径，2026年7月6日中午，教师工作部、人事处联合科学技术研究院、信息化办公室、资产与实验室管理处在经济与管理学院A楼15楼会议室举办“政策直通车，服务零距离”人事服务答疑主题党日活动。活动中，教师工作部、人事处各中心围绕新进教职工普遍关注的人事相关问题，进行了系统细致的现场解答，人事处领导班子参与。来自各学院、部门的近50名新进教职工代表参加活动，现场交流踊跃，气氛热烈。
党建引领强服务，立足岗位办实事
本次活动坚持党建工作与人事服务业务深度融合，充分发挥教师工作部、人事处支部党员同志们的业务骨干作用，推动服务模式由“被动咨询”向“主动服务”转变。支部书记李博峰同志表示，新进教职工是学校事业发展的生力军，教师工作部、人事处作为服务窗口，有责任为新进教职工提供清晰、准确、温暖的政策指引，希望通过此次活动，帮助新进教职工尽快完成角色转换，顺利融入学校大家庭。
互动交流面对面，答疑解惑心连心
活动现场，新进教职工围绕教师荣誉、教师发展、人才培育与服务、博士后管理、职称评聘与考核评价、薪酬与社保、支撑队伍发展、聘用合同与人事档案、科研项目申报、科学计算网络与智慧教学、大仪共享与住房公寓等进校后关注度高的具体问题进行了咨询。各中心同志逐一给予耐心、专业的解答，并对现场未能及时解决的问题详细记录，承诺后续将积极协调相关部门专项回复。“面对面、一对一”的交流方式，切实消除了新进教职工的政策疑虑，增强了归属感与认同感。
参会教师代表、校团委辅导员任老师表示，非常感谢学校组织本次“政策直通车，服务零距离”人事答疑活动，现场来自教工部、人事处、科研院、资产处、信息办的老师们耐心细致，针对新进教师关心的人事相关问题细致讲解，没有生硬的条文灌输，处处贴合老师们入职后的实际需求，近距离沟通消解了大家对各类人事政策的困惑，真切感受到学校贴心周到的关怀。新进助理教授、交通学院丁老师也谈到，“我是2025年10月入职同济大学交通学院的青年老师，2025年11月依托学校申请了国家级协会青年人才培育计划，趁着今天的答疑活动咨询了学校关于协会级人才计划项目的管理办法，老师亲切解答了我的问题，并给出了后续操作方法，让我感受到学校对于青年老师的关心和支持，激励我再接再厉。”
常态服务不停步，持续优化促发展
此次主题党日活动是教师工作部、人事处支部践行“我为群众办实事”实践活动的具体举措。未来，教师工作部、人事处支部将继续开展人事政策宣讲与咨询服务，不断优化人事相关业务办理流程，以更高效、更贴心的服务保障，为学校高质量发展筑牢人事工作根基。
