2024年12月31日下午，机关第十八支部于汇文楼218举行教师工作部、人事处2024年同济大学师生党员集中培训交流研讨会暨2024年度人事工作总结会，党委教师工作部、人事处全体领导班子成员、支部全体党员同志参加，会议由支部书记李博峰教授主持。
会议第一部分由支部四个党小组一名党员代表就第四次师生党员集中培训内容及参加全年集中培训交流各自的心得体会，欧宁、栾银霞、程希、郭芷君四位党员同志代表分别结合本职工作、学习内容及自身情况，与参会全体党员同志交流分享了学习心得，大家纷纷表示党员集中培训内容丰富，受益匪浅。李博峰书记作党员培训研讨会总结发言，提出支部全体党员同志要进一步提高党性修养，深刻领悟开展党员学习教育的重要意义，肯定了大家的学习成果对于在思想和行动上助力学校人事工作发展的积极作用。
会议第二部分由党委教师工作部、人事处全体领导班子成员就分管的各中心2024年度重点工作内容作了详细介绍。李博峰书记首先就高层次人才引进实现突破、同济大学职级体系推进落地、师资队伍建设量质齐升、专技教师岗位聘任重启、博士后队伍建设提质增量、激励与保障协同的薪酬体系、数智赋能人力资源管理、人事政策制度建立健全等方面，对2024年度人事重点工作作全面总结。周宏武副部长、张丰收副处长、郝朝洋副处长、江静副处长、刘明贤副处长分别就师德师风工作、高层次人才工作、人事服务工作、薪酬改革工作、师资相关工作等方面进行了汇报。
李博峰书记最后结合即将召开的人事人才工作大会，针对人事人才工作中的堵点、痛点及难点，提出以“人力资源开发运用问题、师资队伍发展问题、人才队伍作用发挥问题、支撑队伍建设问题、博士后队伍改革问题、专职科研队伍建设问题、教辅队伍建设问题、多元用工制度落地问题、考核制度落实问题、薪酬制度改革问题”为内容的“人事十问”，要求教师工作部、人事处全体同志深入思考，共同推动人事人才工作迈上新台阶。
