9月20日上午，2024年同济大学专业技术职务评聘及考核续聘政策宣讲会在四平路校区举行，许学军副校长出席会议并作政策宣讲报告，人事处、各单位分管领导、教师代表、人事工作负责老师等共计100余人参加会议。
许学军副校长详细介绍了学校长聘体系建设情况、职称评审改革进展、2024年职称评审工作重点及下一步改革方向。许学军副校长指出，学校自2019年起实施长聘制改革，长聘体系与原有体系逐步并轨，与人才体现联动推进，改革迈出扎实步伐，在深化教师评价机制改革、完善代表性成果评价、畅通优秀青年人才绿色晋升通道、优化同行专家评议机制、强化聘期目标责任等方面推出系列改革政策。本学期学校将召开人事人才工作大会，人事处将与相关职能部门和各学院加强协作，深入落实学校第十二次党代会精神，坚持人才优先战略，深化人事人才体制机制改革，全面推进人才和师资队伍建设不断取得新成效。
