10月29日，同济大学2023年教学管理类一般管理岗统一公开招聘笔试顺利进行，笔试后入围者将进入面试、互选及公示等环节，人事处将做好后续相关协调、通知工作。
经多年探索，同济大学一般管理岗统一公开招聘工作日益完善，以进一步加强我校管理队伍建设、优化队伍结构为目标，充分体现公平、公正、公开，以“按需招聘、公平竞争、人岗相适、择优录用”为原则，合理改进笔试和结构化面试方法，为学校统筹遴选出优秀拔尖管理人才，积极打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的管理服务队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力保障。
随着学校管理岗“三定”工作深入推进，本年度第二批管理岗对外招聘工作也将于近期全面启动，人事处将根据学校工作安排，通过同济大学人事处官网（hr.tongji.edu.cn）、“同济教师”微信公众号公开发布招聘信息，逐步分批次面向校内外招聘优秀人才、遴选补充管理支撑队伍。
