10月29日下午，2021年同济大学师资工作专题会议于四平路校区举行，黄翔峰副校长线上出席会议并讲话，教师工作部、人事处、外事办公室相关负责人出席并做报告，来自二级单位分管人事人才工作领导、人事员参加会议。
黄翔峰副校长就学校有关中央巡视整改工作、学校人事人才重点工作做宣讲与部署。他在讲话中指出，为进一步深入学习贯彻中央人才工作会议精神，积极落实中央巡视整改意见，推进学校年度人事人才重点工作，加强校院两级管理与协同，学校召开此次师资工作专题会议。他指出，在中央人才工作会议上，习近平总书记以“八个坚持”，提出了加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要战略目标，强调要深化人才发展体制机制改革，要大力培养使用战略科学家，要打造大批一流科技领军人才和创新团队，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。各部门应深入学习贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，提高政治站位，完善工作思路，改进工作机制，细化工作举措，切实把会议精神转化为做好学校人事人才工作的强大动力。随后，围绕学校人才工作、师资队伍长聘体系建设、职称续聘考核及评价改革、招聘工作、博士后工作、疫情防控等工作提出具体要求，并强调在人事人才工作中应持续推进破“五唯”、立新标，积极构建符合学术发展规律与人才成长规律的评价体系。
教师工作部、人事处、人才办负责人对近期新出台的《同济大学教职员工处分暂行规定》《同济大学教职员工处分暂行规定实施细则》《同济大学教职工考勤及请假管理规定》等文件做要点宣贯，并就违纪违法案例、师德师风失范案例开展警示通报。希望各部门切实加强学习，将相关文件精神落实到位，对案例引以为戒，牢固树立大局意识、全局意识和底线思维，严格遵守学校各项规定，积极造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，更好地落实立德树人根本任务，担起学生健康成长指导者和引路人的责任，加快推进学校“双一流”建设。此外，围绕工资制度及收入分配纪律专项工作作宣传教育报告。
外事办公室负责人对外籍教师管理、出国境规范等内容作专题报告。会议设置了政策咨询与答疑环节，教师工作部、人事处、外事办公室有关负责人对人事人才与外事工作中具体问题进行了现场解答与交流。
本次会议下发了《同济大学师德师风失范案例警示教育》《同济大学国际合作与交流·港澳台事务工作指南》等学习材料，要求各单位按照学校11月政治理论学习指导意见，结合会议精神及下发材料，制定本单位学习计划，做到学习与警示教育全员覆盖，切实入脑入心入行，扎实推进学校人事人才各项工作。
