人事处师资科副科长校内招聘启事
发布时间:2017-01-05  

  

一、招聘岗位

人事处师资科副科长1名。

 

二、岗位职责:

在人事处处长领导下,认真贯彻执行国家教育部及上级有关部门关于高校人事师资工作的各项政策法规和学校有关文件精神,搞好师资建设工作:

 1.根据学校改革发展需要,组织制订并实施全校专业技术职务评聘有关规定,做好教师招聘及全校教职工的专业技术职务评聘与考核续聘工作;

2.负责全校教学、科研人员的各类培养工作;

3.负责有突出贡献中青年专家、政府特殊津贴等技术与荣誉称号人才的申报与管理工作;

4.负责兼职教师的聘请及管理工作;

5.做好全校岗位聘任及管理工作;

6.办理高级专家延聘工作;

7.做好学校本科及研究生教学质量管理的人事处有关工作;

8.做好领导交办的其它工作。

三、招聘条件

1、符合《同济大学党政管理科级干部聘任工作实施办法(修订)》【同济人[2016]68号】有关要求;

2、基本技能和素质

1)具备较强的管理能力和服务意识,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,富有亲和力,有较强的说服能力;

2)具备较强的计划能力、执行能力;

3)具备较强的语言表达能力、文字功底;

4)熟练操作办公自动化相关软件;

3、身体健康,能承受一定的工作压力和工作强度;

4、全日制硕士研究生及以上学历,年龄40周岁以下。

 

四、招聘程序

1、应聘者请提供应聘人员信息表(见附件)及详细应聘材料一份(含简历、学历学位证书、身份证扫描件、反映个人能力的其他证明材料等)通过电子邮件发送至联系人处(有关应聘材料恕不退还);

2、经招聘工作小组初选,符合要求者将参加面试,面试时间另行通知;

3、拟录用者报学校审批。

 

五、报名时间及联系方式

报名时间:即日起至2017113

联系电话:65980275

E-MAILrszhk@tongji.edu.cn

联系人:邓蓉

 

六、工资及待遇

被录用者工资、待遇等按学校相关规定执行。

  

附件:  应聘人员信息表.xls

 

同济大学人事处

201715